Im Interview mit den OVB Heimatzeitungen ordnet Dr. Nils Bronhofer ein, wann Beziehungen am Arbeitsplatz arbeitsrechtlich unproblematisch sind und ab wann es heikel wird. Im Mittelpunkt stehen dabei Machtmissbrauch, Fürsorgepflichten des Arbeitgebers sowie mögliche Folgen wie Abmahnung oder Kündigung. Der Beitrag zeigt, dass private Beziehungen im Job nicht pauschal verboten sind, arbeitsrechtlich aber schnell relevant werden können.
Dr. Nils Bronhofer
