ISABEL KLEINER
Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht
„Gute arbeitsrechtliche Beratung schafft Klarheit über die Rechtslage und eröffnet erfolgreiche, tragfähige Handlungsoptionen. Genau darin sehe ich meine Aufgabe.“
Drei Arbeitsfelder. Eine klare strategische Linie.
Arbeitnehmer – Kündigungsschutz & Vergütung
Vertretung von Arbeitnehmern bei Kündigung, Abmahnung und Aufhebungsvertrag sowie bei Vergütungsfragen wie Bonus, Aktienprogramme und Abfindung. Außergerichtlich und im Kündigungsschutzprozess – mit klarer Bewertung der Ausgangslage und strukturierter Verhandlungsführung.
Arbeitgeber, Geschäftsführer & Führungskräfte
Beratung von Arbeitgebern bei personellen Einzelmaßnahmen, Vertragsgestaltung und Trennungssituationen. Begleitung von Geschäftsführern und leitenden Angestellten bei Dienstvertrag, Vergütung, Haftung und Ausstieg – mit strukturiertem, strategischem Ansatz.
Betriebsräte
& Konfliktlösung
Beratung von Betriebsräten in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und bei Konflikten mit dem Arbeitgeber. Als Wirtschaftsmediatorin besondere Stärke in der Lösung komplexer innerbetrieblicher Auseinandersetzungen – mit klarem Blick für ein zügiges, belastbares Ergebnis.
Werdegang & Qualifikationen
Werdegang
Studium der Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität München.
Früher Einstieg in die anwaltliche Praxis - bereits während des gesamten Studiums Tätigkeit in einer Kanzlei
Rechtsreferendariat im Bezirk des Oberlandesgerichts München – schon in dieser Zeit Mitarbeit bei Bronhofer & Partner.
Seit der Zulassung als Rechtsanwältin 2019 bei Bronhofer & Partner tätig.
Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Ausgebildete Wirtschaftsmediatorin.
Beratung und Verhandlung in deutscher und englischer Sprache.
Starke Begleitung mit Augenmaß
Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen verlangen eine klare Einschätzung der Rechtslage, persönliche Erreichbarkeit und ein gutes Gespür für Interessen, Dynamik und mögliche Eskalationen.
Frau Kleiner begleitet ihre Mandanten offen, vertrauensvoll und lösungsorientiert – von der ersten Bewertung bis zur außergerichtlichen oder gerichtlichen Durchsetzung.
Im Mittelpunkt stehen Ergebnisse, die rechtlich überzeugen, wirtschaftlich stark sind und den weiteren beruflichen Weg ebenso wie die Zusammenarbeit im Unternehmen im Blick behalten.
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Wir melden uns zum gewünschten Zeitpunkt und besprechen Ihre Situation persönlich.
Persönlicher Kontakt & nächste Schritte
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